Maisonnée Web, crèche garde d'enfants sur le lieu de travail

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Maisonnée Web, le spécialiste de la crèche en entreprise

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1 Une activité que les enfants adorent !

2 Des formes et couleurs pour construire l'expression

3 Des activités pédagogiques innovantes qui favorisent l'éveil des jeunes enfants

4 Des activités pédagogiques pour apprendre et créer

Concilier vie professionnelle et obligations de parent relève souvent d’un parcours de combattant. Maisonnée Web monte au créneau pour apporter une solution de garde sur-mesure aux actifs ayant des enfants en bas âge.

Soulager les parents qui travaillent des préoccupations liées à leurs très jeunes enfants et faciliter la reprise des mamans actives, après une maternité, constituent des défis quotidiens pour Maisonnée Web. L’enseigne met son savoir-faire, dans l’éducation de la petite enfance, au service des entreprises dont le cœur de métier exige une parfaite disponibilité et un engagement infaillible des collaborateurs.

Crèche d’entreprise : faits et effets

Le concept de crèche d’entreprise fait l’objet d’un intérêt grandissant de la part des dirigeants de société. Ils sont nombreux à reconnaître que la mise à disposition de cette prestation contribue à une meilleure performance des collaborateurs, tout en représentant un critère d’attractivité et de fidélisation des ressources humaines. Il est important de souligner que la législation actuelle prévoit l’ouverture d’une telle structure au sein de toute entreprise comptant 50 salariés et plus.

Un dispositif de garde sur le site et aux horaires de l’entreprise

Déposer son petit à la crèche, avant de partir au travail, est une démarche déjà bien ancrée dans les habitudes de nombreux actifs marocains. Force est, pourtant, de constater que cette option ne résout souvent que partiellement la question de la garde de l’enfant. Avec l’organisation des structures classiques - ouvrant trop tard, fermant trop tôt et ne se trouvant pas nécessairement sur le trajet des parents -, cette solution continue d’impacter sur la gestion de leurs temps professionnels. En tant que crèche d’entreprise, Maisonnée Web déploie des prestations qui remédient à ces failles. La structure fonctionne comme une crèche, avec son projet pédagogique et son équipe d’éducatrices et de personnels habilités. Sa particularité : elle délocalise ses services sur les lieux de travail de l’entreprise qui les requiert et surtout, elle s’adapte aux horaires de celle-ci. « Par exemple, ce centre d’appel [Webhelp, ndlr] nous a demandé, entre autres conditions, d’être ouvert de 7h à 20 h et de travailler du lundi au vendredi, jours fériés marocains inclus », avance Nezha Chami, première responsable de l’enseigne. Comme c’est un centre d’appel qui travaille avec la France, la crèche s’aligne au calendrier de la Métropole et à ses jours fériés : « on ne ferme qu’au mois d’août et on ne prend aucune vacance », renchérit-elle.

Un partenariat solide avec les entreprises et institutions locales

Entrée sur le marché en 2013, avec une première sollicitation de la part de Webhelp, Maisonnée Web s’est, depuis, constituée un carnet d’adresses bien fourni. De nombreuses structures professionnelles font appel à ses services, en particulier des centres d’appel et des organismes de différentes envergures. Véritablement soucieuse d’apporter des solutions sur-mesure aux contraintes de l’organisation qui la sollicite, Maisonnée Web est en mesure de moduler ses prestations, en termes de contenu et de durée. Son équipe peut n’intervenir que sur une quinzaine, voire une semaine : c’est notamment le cas pour ses contrats de garde d’enfants et de crèche itinérante sur les événements professionnels.

Des prestations de qualité par un personnel trié sur le volet

Actuellement présente à Rabat, Casablanca, Salé et Agadir, l’enseigne est en mesure de fournir ses services à n’importe quel endroit du Maroc, là où les besoins sont formulés. Le credo de la maison : prioriser le développement harmonieux de l’enfant, ainsi que son bien-être, par le biais d’une prestation de haute qualité. Pour ce faire, le management déplace le personnel déjà formé à ses méthodes et projet pédagogique par la mutation, si l’intéressé a consenti une clause de mobilité dans son contrat. Autrement, il procède par la formation de nouveaux collaborateurs sur le lieu ciblé et ce, même si les recrues ont déjà une expérience de la petite enfance. Avec l’objectif d’harmoniser les méthodologies dans toutes les crèches d’entreprise du label, tout nouveau membre de l’équipe doit obligatoirement suivre un stage. Le contenu et les activités pédagogiques proposés aux petits sont les mêmes, qu’ils soient accueillis dans une crèche Maisonnée Web à Casablanca, à Salé ou ailleurs. Outre le personnel administratif et de sécurité, les ressources humaines de l’établissement incluent des éducatrices, des infirmières et des puéricultrices.

DIAPORAMA

Stimuler la curiosité des enfants avec des décorations

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Adresse & contact

Maisonnée Web 7 rue Mézyata souissi
10 170 Rabat
Tél. : 06 73 63 85 54
Email : nezha.chami@gmail.com

Maisonnée Web Horaires Administration & service Commercial

	MATIN	APRÈS-MIDI	SOIR
LUNDI	08:30 12:30	14:30 18:30	Fermé
MARDI	08:30 12:30	14:30 18:30	Fermé
MERCREDI	08:30 12:30	14:30 18:30	Fermé
JEUDI	08:30 12:30	14:30 18:30	Fermé
VENDREDI	08:30 12:30	14:30 18:30	Fermé
SAMEDI	Fermé	Fermé	Fermé
DIMANCHE	Fermé	Fermé	Fermé

Horaires Crèches d'entreprise

(Les horaires s'adaptent en fonction des besoins d'une entreprise).

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