ESSEM forme en 3 à 5 ans aux métiers des Ressources Humaines
Enseignement
Supérieur
ESSEM Business School : former les talents de demain en Ressources Humaines


L’envergure d’une entreprise relève de ses compétences techniques, de son capital économique et par dessous tout, de son capital humain. Le succès d’une organisation est intimement lié à la motivation et aux interactions des salariés. Dans ce contexte, les Ressources Humaines s’inscrivent comme un partenaire stratégique dans le développement d’une entreprise et s’imposent comme un acteur clé pour répondre aux enjeux professionnels. Afin de relever les défis de leurs cœurs de métiers, les organisations ont tout intérêt à choisir les meilleurs profils pour composer leurs services RH. Les lauréats de l’ESSEM disposent d’un savoir-faire de haut niveau pour garantir la gestion des relations sociales dans le milieu du travail, recruter les profils adéquats ou encore valoriser les carrières. Ils misent sur leurs connaissances acquises à travers leur formation de Bachelor ou Master en Ressources Humaines pour faire la différence.
Les diplômes en Ressources Humaines
- Diplômes Bac+3, Bac+5 accrédités par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la formation des cadres.
- Double accréditation reconnue par la France et le Maroc.
Bachelor RH (Bac +3)
- 2 ans de tronc commun.
- 1 année de spécialité.
- 6 semestres de cours.
- 1 dizaine de modules à valider.
- 1 cinquantaine de matières abordées.
- 2 stages d’observation en entreprise.
- 1 stage pratique.
- 1 dizaine de métiers proposés.
- Partenariats avec Studialis, Groupe Educsup et Université de Haute-Alsace.
Master RH (Bac +5)
- Programme diplômant en 2 ans ou en 12 mois.
- Partenariats avec l'Université de Haute-Alsace, Collége de Paris, Ascencia Business School, Ecema et Studialis.
ESSEM, c'est également :
- 3 Bachelors
- 4 Marsters
Cliquer ici pour en savoir plus.
Une formation de haut niveau en Ressources Humaines
Après les deux années de tronc commun, l’ESEEM Business School propose une spécialisation à plein temps en Ressources Humaines. D’une durée de trois années, le cycle Bac+3 Ressources Humaines a pour vocation d’inculquer aux étudiants des compétences transversales qui vont les aider à gérer tous les volets liés au service RH : gestion du personnel, amélioration des relations sociales et syndicales, gestion des carrières et des compétences, maîtrise des systèmes d’information Ressources Humaines (SIRH), développement de la communication interne et externe, etc. À la fin de son cursus, le lauréat peut occuper de nombreux postes notamment celui de responsable d’administration du personnel, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé de gestion en ressources humaines ou chargé de communication interne/externe.
Bien que le diplôme de licence ouvre la voie à la découverte du monde des Ressources Humaines, l’étudiant peut également décider de se spécialiser davantage et d’approfondir ses connaissances en misant sur un diplôme de Master. Il s’avère que les détenteurs d’un tel diplôme jouissent d’un marché de l’emploi plus stimulant et ont accès à des postes à très haute responsabilité. L’ESSEM Business School a justement prévu un cycle Bac+5 permettant d’obtenir un diplôme Marocain accrédité et un diplôme Master français. Le cursus dispensé par l’établissement vise à former des spécialistes dans le domaine de l’emploi, de la GRH, des relations de travail, du conseil et de l’insertion. L’objectif est d’offrir aux étudiants des compétences techniques liées à la réalité professionnelle dans de multiples domaines.
Déroulement du Bachelor et Master Ressources Humaines de l’ESSEM Business School
Avant de devenir un professionnel des Ressources Humaines, les étudiants devront suivre différents modules qui valideront leur diplôme. Durant le tronc commun, les matières sont assez variées, leur permettant d’avoir une excellente connaissance du monde de l’entreprise. Ils aborderont par exemple la comptabilité, le management des entreprises, le marketing stratégique, fondamental et opérationnel, la macro et micro-économie, le comportement organisationnel, les techniques de vente ou encore l’introduction à la gestion des ressources humaines. Puis, en choisissant de se spécialiser en Master dans les Ressources Humaines, ils seront initiés à l’évaluation du personnel, les contrats de travail, l’administration du personnel, la protection sociale, le syndicalisme ou encore la gestion de projet. À tout cela s’ajoutent les stages pratiques. Effectivement, l’ESSEM compte aujourd’hui de nombreuses entreprises partenaires (leaders au Maroc) prêtes à accueillir les étudiants. Suite à ces stages, il n’est pas exclu de trouver un emploi au sein de ces mêmes organisations. Et si ce n’est pas le cas, le lauréat bénéficie d’un accompagnement dans sa recherche d’emploi. Bilan, la Business School pour la promotion 2014-2015 comptait 90% de ses lauréats en 1,3 mois de recherche d'emploi inscrits dans la vie active. 82% d'entres-eux en CDI, 33% des en poste à l'étranger. Un gage de succès...
11 qualités essentielles pour travailler au sein d'une direction des Ressources Humaines
- Une bonne communication
- Un sens de l’écoute développé
- Un sens de l’observation affiné
- Savoir se rendre disponible
- Être un professionnel de l’organisation
- Avoir une grande adaptation savoir aborder les sciences humaines en constante évolution
- Être innovant
- Savoir collaborer
- Être un bon médiateur
- Être ferme tout en faisant preuve d’empathie
- Avoir du flair pour déceler les failles et les qualités d’un candidat
11 fiches métiers à découvrir pour travailler dans les Ressources Humaines, du recrutement, de la formation et de la gestion du personnel en entreprise
Métier par métier, des fiches détaillées (secteurs qui emploient, salaire débutant, description métier, compétences, formations requises, niveau d'étude nécessaire, bac conseillé, sélectivité des études...) pour tout savoir sur une profession RH. Des informations utiles pour connaître les entreprises qui recrutent au Maroc, rémunèrent le plus et offrent des stages à effectuer pour trouver un emploi, un métier d'avenir dans de nombreux secteurs de l'économie au Maroc et ailleurs. Retrouvez également des interviews de responsables d’organisations interprofessionnelles, de groupements professionnels, d'entreprises qui recrutent des profils en lien avec les formations de l'ESSEM Casablanca.
Tous les Métiers du RH en Bac+3 à Bac+5
- DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
- RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- RESPONSABLE DE LA PAIE
- ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES
- GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES
- FORMATEUR(TRICE) D’ADULTES
- CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT
- CHARGÉ(E) DE FORMATION
- CHARGÉ(E) DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES
- JURISTE SOCIALE
- OUTPLACER
Adresse & contact
20 250 Casablanca
Tél. : 05 22 20 02 22
Site Internet
https://www.essem-bs.com/
Email : info@essem-bs.com
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